"Besser Schutz für Arbeitnehmer
Für die Arbeitnehmer in der Gastronomie wurden zahlreiche Verbesserungen erreicht.

Voller Anspruch auf Abfertigung bei Kündigung wegen Passivrauchens; außerdem ist ab dann ein Arbeitsplatz mit Rauchbelastung bei der Stellenvermittlung unzumutbar
Zeit für medizinische Untersuchungen wegen möglicher Schäden durch Passivrauchen und mehr Information über die Gefahren des Rauchens und den Umgang damit
Lehrlinge werden grundsätzlich im Nichtraucherbereich ausgebildet, wenn es einen gibt.
Krankheiten, die aufs Passivrauchen zurückzuführen sind, gelten als Berufskrankheiten, wenn man großteils am Arbeitsplatz dem Rauchen ausgesetzt war
Werdende Mütter werden im Tabakgesetz ausdrücklich Arbeit bei Tabakrauch geschützt "

Das ist genau so schlampig geschrieben, wie das Gesetz. So ein Topfen!

http://oevp.at/index.aspx?pageid=26376